もっと仕事を楽しみたい!
もっと会社を成長させたい!

プロジェクト活動

キャデッサの活動は、事業展開の効率化を図るため、目的に応じて下記の3つのカテゴリーに属した各種プロジェクトを発足させ、各会員はそのいずれかのプロジェクトのメンバーとして活動することを基本とします。
会員であれば、どなたでも自由な発想により希望のプロジェクトを発足させることができ、また、希望によりどのプロジェクトのメンバーにもなれます。

(1)組織支援プロジェクト(企業・団体、官公庁、学校、病院等)
(2)個人支援プロジェクト
(3)キャリアコンサルタント支援プロジェクト

1.組織支援プロジェクト

社会情勢が⼤きく変わる中で、経営環境の 激変に対してさまざまな変⾰の必要性が増しています。そのような中で、経営基盤を⽀える中⼼はやはり「⼈材」、すなわち社員 や組織の成⻑なしでは、企業成⻑はあり得ないものと考えております。私たちは、⼀⼈ひとりの「⼼の声」を聴きとり、 ⾃律型の社員の育成と⾃律型組織の構築により 貴社の継続的な成⻑を実現できるよう ⼀体となって取り組んでいきます。

キャリアコンサルティングサービス

経営陣と⼈材育成上の課題や⽅向性を協議・共有し、社員のキャリアコンサルティング⾯談の⽬的を明確にし、その準備をおこないます。

社員の自律が企業の成長へ

企業・組織の視点に加えて、社員⼀⼈ひとりが主体性を発揮しキャリア開発の実践を重視・尊重する⼈材育成⽀援を促進・実現していきます。

2.個人支援プロジェクト

キャリアコンサルティングとは、その個人にとって望ましい職業選択やキャリア開発を支援するプロセスのことです。 単に個人と職業のマッチングを考え、仕事を見つけるお手伝いをするだけではありません。人生で遭遇する様々な経験を積極的に受け止め、その人にとってより幸せな人生を描く成長の糧とするための支援です。

自分のありたい姿を理解するには?

キャリアプランや転職先を検討するにあたって、なかなか考えがまとまらないという悩みを持っている人は多いものです。

☑︎ 今の仕事にやりがいを感じられない
☑︎ 何のために仕事をしているのかわからない
☑︎ 転職・就職を考えている
☑︎ 自分のしたいことがわからない

Will Can Mustのフレームワークを導入することで、自分のありたい姿をまとめることが可能になります。

・Will  ⇒ やりたいこと(動機・欲求・志)
・Can  ⇒ できること(能力・経験・強み)
・Must ⇒ やるべきこと(周囲からの要望・責任)

この3つの要素が重なり合う部分が、一番パフォーマンスを発揮でき、やりがい(満足感)を感じる領域になります。

キャリアコンサルティングとキャリア形成の流れ

こんな方はご相談下さい!!

こんなお悩みをお持ちの方は、当協会のキャリアコンサルタントにご相談下さい。
 〇 今の職場で仕事をしていくことに不安を感じている方
 〇 自分に足りないものを見つけてキャリアアップしたい方
 〇 キャリアに自信がないので職務経験者に相談したい方
 〇 就職活動をしているが、自分がどんな仕事に向いているのかわからない方
 〇 就職面接でうまく自己アピールできない方

あなたが、人生で経験したことは、全てあなたのキャリアです。
その「キャリア資産」を共に発見し、あなたが自律的に成長されることを支援することが私たちの使命です。人は誰もが幸せな人生を歩んで行きたい、そう思っていますが、その歩み方、感じ方が違うようにその価値観は千差万別です。
だからこそ、世代や性別に拘ることなく、今のあなたの「キャリア資産」にフィットしたものをご提案いたします。
 ● 自己理解セミナー
 ● 価値観グループワーク
 ● キャリア面談 等

私たちがご提供する各種キャリアコンサルティングサービスを通じて、ご自分に対する理解が深まり、今後のキャリア形成についてどのような努力をすればよいか、行動の方向性や解決策などが、必ずや掴めるものと信じています。

お問合せはこちらをクリック

3.キャリアコンサルタント支援プロジェクト

私たちは、実践的に活動したいと考えている「国家資格キャリアコンサルタント」のために、
●実際のクライアントに対するキャリアコンサルティングの場
●キャリアコンサルタントとしての技能向上、知識修得のための教育・研修の場

を提供いたします。

入会ご希望の方はこちらをクリック