いま、社会は急激な変化の中に突入しています。
終身雇用の崩壊、役職定年制度の年齢低下、また人生100年時代の到来やコロナ禍による経営環境の激変など、大きく世の中の価値観や労働環境が変わっていっています。しかし現状は、その変化に組織も人も追従できていない現状があります。

長い間の終身雇用制度による従業員の企業への依存意識が抜け出せなく、この環境変化に戸惑い、多くの人がその打開策への行動ができていないと思われます。これからは、一人ひとりが依存することなく、自分で考え判断し、そして行動し責任を取っていくという「自律」が求められています。
したがって、私たちキャリアコンサルタントはその資格取得の使命として、これからの一人ひとりへキャリア形成のサポートをし、キャリア開発の支援をしていく必要があると考え活動を始めました。

個人のキャリア開発を行い、そして組織を活性化させていく。そして企業の成長には、個人と組織の関係をより良いものにしていくことが大変重要な時代だと考えます。そしてそのためには、このキャリアコンサルタントを世の中に浸透させ、そしてキャリアコンサルタントが世の中や企業に求められその仕事が広がっていくことを支援し、一つでも多くの企業、一人でも多くの人が未来へのビジョンを掲げ、素晴らしいキャリア形成ができることを願ってやみません。