キャデッサの取組み

社会情勢が⼤きく変わる中で、経営環境の 激変に対してさまざまな変⾰の必要性が増しています。そのような中で、経営基盤を⽀える中⼼はやはり「⼈材」、すなわち社員 や組織の成⻑なくしては、企業の成⻑はあり得ないものと考えております。私たちは、⼀⼈ひとりの「⼼の声」を聴きとり、 ⾃律型の社員の育成と⾃律型組織の構築により 貴社の継続的な成⻑を実現できるよう ⼀体となって取り組んでいきます。

キャリアコンサルティングサービス

経営者または人事ご担当の方と⼈材育成上の課題や⽅向性を協議・共有した上で、社員一人ひとりに対するキャリアコンサルティング⾯談の⽬的を明確にし、導入準備を進めます。

社員の自律が企業の成長へ

キャリアコンサルティング⾯談結果から導き出された企業・組織の問題点に焦点を当てて、社員⼀⼈ひとりが主体性を発揮できるような組織づくりや人づくりの方法、手段等についてご提案いたします。