◉2024.9/18開催　【人事エール】　第８回　「介護と仕事の両立支援～従業員が長く活躍できる職場づくりを考える～」

◉2024.8/28開催　【支援研究会 #4】　第４回「ウェルビーイングな人生を手に入れる方法とは？」

◉2024.8/3開催　【自分らしい働き方講座】　第１回「企就活に臨むミドル・シニア世代の自己分析と環境分析」

◉2024.7/30開催　【啓発交流会】　第２回「企業内ウェルビーイング　～組織の中で一人ひとりが満足して働くためには？」

◉2024.7/17開催　【人事エール】　第７回　「治療と仕事の両立支援～従業員が長く活躍できる職場づくりを考える～」

◉2024.6/20開催　【支援研究会 #2】　第２回「キャリア自律の支援手法を確立する」

◉2024.5/23開催　【支援研究会 #1】　第１回「キャリア自律の具体的手法とは？」

◉2024.5/15開催　【人事エール】　第６回　「若者のエンゲージメント向上～若手従業員の定着化実現を考える～」

◉2024.4/24開催　【啓発交流会】　第１回「人生100年時代のキャリア自律とは？ 〜あなたはキャリア自律できていますか？〜」

◉2024.3/13開催　【人事エール】　第５回　「シニア・ミドルシニアの活性化」

◉2024.1/17開催　【人事エール】　第４回　「お年玉企画・賀詞交換会」

◉2023.12/20開催　【啓発交流会】　第５回「ミドル・シニアのマインドセットを知る〜「しなやかなマインドセットの習慣化」の実践から学ぶ〜」

◉2023.11/8開催　【人事エール】　第３回　「若手のエンゲージメント向上。シニア・ミドルシニアの活性化。キャリコンだからできる人事・組織戦略への貢献と推進...

◉2023.10/19開催　【啓発交流会】　第４回「ミドル・シニアのマインドセットを知る 〜成長マインドセットを習慣化する〜」

◉2023.9/6開催　【人事エール】　第２回　「共通の悩みを掘り下げる。」

◉2023.7/26開催　【啓発交流会】　第３回「ミドル・シニアのマインドセットを知る 〜失敗から学ぶマインドセットの実例〜」

◉2023.6/21開催　【人事エール】　第１回　「人と組織に関する悩みを共有する」

◉2023.5/23開催　【啓発交流会】　第２回「ミドル・シニアのマインドセットを知る 〜意識と無意識から支援方法を探る〜」

◉2023.3/22開催　【啓発交流会】　第１回「ミドル・シニアのマインドセットを知る ～思考の壁とは？～」

◉2023.3/21開催　第2回ワークショップ　「ライフラインチャートから読み解く転機の活かし方」